Bon, entrons dans le vif du sujet..
Pourquoi lutter contre le Contrat Première Embauche?
Est-il utile de définir ce Contrat qui fait la "Une" depuis bien longtemps?
Rendu officiel début 2006, le CPE a été mis au point par l?équipe de choc du Premier ministre Dominique de Villepin ;
Pour être Bref, ce contrat à durée indéterminé (CDI)est destiné aux jeunes de moins de 26 ans dans toutes les entreprises (PME comme multinationales). Sa particularité réside dans le fait qu?il contient une période d?essai de deux ans (période de plusieurs mois seulement dans un CDI : Contrat à durée Indeterminée) appelée officiellement période « consolidant l?emploi » (Euphémisme ??). Durant cette période, le contrat peut être résilié à tout moment, le licenciement sans justification est possible.
Licenciable à tout moment, le salarié bénéficie d?une indemnité de rupture de 8%. S?il est licencié après quatre mois passés dans l?entreprise, le titulaire d?un CPE touchera, en plus de l?indemnité de rupture, une allocation forfaitaire de 460 euros par mois pendant deux mois.
Pour répondre aux craintes des jeunes travailleurs, Villepin inclut dans son projet le fait que les 18-25 ans en CPE soient tous éligibles au Locapass, le traitement social de l?accès au logement, pour une durée de 18 mois.
Il y a eu beaucoup de malentendu sur ce Contrat. Les pro-CPE (que ça soit au lycée ou ailleurs) ont souvent dénoncé le caractère démagogique des anti-CPE et il est vrais que certains tracts anti-CPE restent un peu simpliste..
Alors on va essayer de s'expliquer en detail ici (Pas facile de le faire par affiches : les affiches doivent interpeller, elles sont sur des lieux de passages donc on ne peut pas dévelloper une argumentation de 20 lignes..)
Donc pourquoi s'y opposer? on va commencer par dire ce qui nous revolte dans sa mise en place, puis ce qui est "genant" dans le texte de loi en lui-même:
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Une mise en place Anti-Démocratique
L'UMP (Union pour un Mouvement Populaire) a toujours mis l'accent sur sa volonté de dialogue ; Le fameux "dialogue social" a fait parti des promesses de Monsieur De Villepin lors de son arrivée au pouvoir, il y a bientot un an (aprés la debacle du réferendum)...
Or, le premier ministre a effectué sa "bataille pour l'emploi" tout seul.. Pas de dialogue avec les "partenaires sociaux" (syndicats, oppositions..) avant que le premier ministre ne présente son projet...
Lors des négociations à l'assemblée nationale, le chef du gouvernement a utilisé l'article 49.3 de la constitution : :"Le Premier ministre peut, après délibération du Conseil des ministres, engager la responsabilité du Gouvernement devant l’Assemblée nationale sur le vote d’un texte. Dans ce cas, ce texte est considéré comme adopté, sauf si une motion de censure, déposée dans les vingt-quatre heures qui suivent, est votée dans les conditions prévues à l’alinéa précédent."
La fameuse motion de censure a été utilisé par l'opposition, sans succès puisque l'UMP est majoritaire à l'assemblée... Evidement on pourrais dire que Villepin avait le droit d'utiliser cet article (qui remet pourtant en cause le caractère démocratique de notre nation..), mais est-ce compatible avec son discours de "dialogue"?
Les mobilisations qui ont suivie ont été trés importantes : 1 million de manifestants le 7 mars, 1.5 le 18 et 3 millions le 28!!! sans compter toutes les journées lycéennes/etudiantes...
Pourtant, rien n'entrave la determination du premier ministre...
2. Le CPE : une regression sur le plan humain, une connerie sur le plan economique
Un contrat de travail, voir meme un contrat tout court, dois apporter des garanties de part et d'autres; Or, dans le cas du CPE, si le salarié apporte la garantie de travailler (logique) ; l'employeur ne donne aucune garantie pendant 2 ans ; 2 ans de periode d'essai, deux ans où l'employé peut etre licencier sans motif..
Certes les patrons ne sont pas tous des mechants capitalistes, mais n'est-ce pas un peu fort de leur confier autant de pouvoir?
Comment cette periode de deux ans peut etre utilisée? Bon, on sait que le chomage en France est fort (9.6 % en fevrier) , ce qui entraine "la peur d'etre au chomage"; autrement dit, un individu normalement constitué tiens à son boulot (malgré ce que disent les liberaux , la plupart des gens aux chomage le sont involontairement il me semble..); à partir de là, l'employeur peut exercer un certain chantage, meme caché, sur son salarié.. On peut lui demander le meilleur de lui-meme sous la menace de son licenciement..
Alors evidement, pour les defenseurs du CPE, celui-ci va créer de l'emploi à court terme : effectivement, on dit souvent que les entrepreneurs ont "peur" d'embaucher en raison des contraintes administrative etc etc.. donc par conséquent, il va y avoir sans doute des jeunes embauché en CPE..
Mais il faut voir plus loin.. 2 ans d'incertitude (de précarité) pour un jeune salarié... Est-ce que cela va stimuler sa consommation, projet de vie etc.? (eh oui , dans la logique capitaliste un salarié est aussi un consommateur qui fait tourner l'economie, contribue à la demande et donc à la croissance..)
Pas vraiment.. pas en France en tout cas.. Donc pas bon pour la croissance, qui entraine elle-meme l'emploi, rappelons..
Humainement c'est assez dramatique aussi; mais là c'est deja dit et redit : le logement, la famille?
Alors on peut dire "c'est mieux que rien", mais non, parce que ça ne va pas créer tant d'emploi que ça, ça peut meme en faire perdre...
Je m'arrete là pour l'instant, mais ce n'est pas vraiment terminé..
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